Wie wir zum Erfolg unserer Kunden beitragen
Strategieberatung
Wir begleiten Organisationen in Transformations-Prozessen und unterstützen sie bei der gezielten Gestaltung ihrer Unternehmenskultur. Ziel ist, Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern und gleichzeitig die Unternehmensstrategie effektiv umzusetzen. Bei allem, was wir tun, stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt. Mehr erfahren >>
Digitale Lösungen
Unsere digitalen Lösungen ermöglichen es, Veränderungen nachhaltig über Ihre Organisation zu skalieren. Wir selektieren und implementieren für Sie individuelle Werkzeuge, die nachweislich zu einer Steigerung von Mitarbeiterengagement, Kollaboration und Innovationskraft führen. Mehr erfahren >>
Innovationsformate
Wir helfen unseren Kunden, Innovation von aussen nach innen voranzutreiben: Wir verbinden sie mit einem Ökosystem von externen Innovatoren, befähigen das Unternehmen, sich eine agilere Arbeitsweise anzueignen und ihre Employee Experience neu zu gestalten. Mehr erfahren >>
Unsere Arbeitsweise
Vom Konzept bis zur Komplettlösung: Digitale Transformation in fünf Schritten.
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Change-Konzept
In einem Workshop mit den relevanten Stakeholdern nehmen wir eine Standortbestimmung vor, analysieren die Kundenbedürfnisse und entwickeln ein massgeschneidertes Change-Konzept.
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Pilotprojekt
Wir testen das Change-Konzept mit einer repräsentativen Stichprobe und verwenden die Erkenntnisse des Piloten, um das Vorgehen beim firmenweiten Roll-out zu optimieren
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Roll-out
Wir bereiten eine umfassende Kommunikationskampagne vor und unterstützen den Kunden beim unternehmensweiten Roll-out der Change-Initiative.
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Etablierung
Wir empfehlen und implementieren bewährte Massnahmen auf der Basis unseres Buchs «Inspired at Work», die allesamt zur nachhaltigen Etablierung der Change-Initiative beitragen.
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Abschluss
Wir dokumentieren die Erfahrungen aus der Change-Initiative in einem individualisierten Leitfaden und trainieren interne Champions, die den Wandel weiter vorantreiben.
Unsere Dienstleistungen im Consulting
Change
Management
Wir beraten Führungskräfte in der Strategieentwicklung und ‑umsetzung hinsichtlich Innovation, digitaler Transformation und organisatorischer Veränderung. Mit Aussenperspektive helfen wir unseren Kunden, Veränderungen voranzutreiben und diese nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Digitale Kulturentwicklung
Zusammen mit unserem Kunden entwickeln wir die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenskultur in der Digitalisierung. Ziel ist, die Organisation auf allen Ebenen agiler und innovativer zu machen. Dabei arbeiten wir hierarchieübergreifend, um einen effektiven und breit abgestützten Rollout-Prozess zu gewährleisten.
Interne Change-Kampagnen
Jede grosse Veränderung im eigenen Unternehmen erfordert eine interne Kampagne. Wir entwerfen und implementieren Storytelling-Strategien, um Mitarbeitende für Change zu begeistern. Dabei arbeiten wir mit Gapingvoid, einem preisgekrönten Designstudio mit Sitz in Miami, USA, zusammen.
Change Agent Netzwerke
Um Wandel in Unternehmen zu verankern, bauen wir interne Netzwerke von Change Agents auf. Change Agents sind Mitarbeitende, die Veränderung federführend im Unternehmen vorantreiben und andere dafür begeistern. Dies erhöht die Akzeptanz als auch die Umsetzungsgeschwindigkeit von Transformationsprojekten.